主要工作是財務基礎性工作，如現金管理、報銷等；

人事類基礎性工作，如入職手續辦理、員工報到對接、離職手續辦理、對接總部人事材料等；

倉庫相關工作，入庫登記、出庫登記以及其他后勤類工作等，意愿在養豬場工作的優先考慮。

崗位職責：
1、合同、內部文件的審核和起草；
2、招投標、供應商等合作伙伴的資質審查；
3、緊急問題處理和業務部門避險培訓；
4、訴訟案件的處理和對接；
5、協同內審，組織開展公司內部組織的合規稽查及改善跟蹤。
能力要求：
1、法律專業，本科學歷，3年以上法務經驗，熟悉公司法、民法、合同法、勞動法、廣告法、電商法、知識產權法等相關法律知識；
2、具備較強的寫作能力、溝通協調能力、談判能力、邏輯思維能力；
3、樂觀，正能量，抗壓能力強。

崗位職責：
1、協助擬定各項審計計劃并按時完成；
2、負責編制常規審計方案和專項審計方案；
3、負責調查、核實審計事項，搜集審計證據；
4、協助完成各類常規性或者非常規性的審計工作；
5、負責整理常規或者專項審計工作底稿，根據實際的審計結果，整理審計意見書和分析審計意見書，編制審計方案；
6、負責審計工作的質量控制；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1、性別不限，本科以上學歷，審計、財務等相關專業；
2、2年以上規范化企業審計工作相關經驗；
3、熟悉相關法律法規及現代化企業管理制度；
4、具備財務管理、財務核算和會計核算等知識；
5、熟悉審計管理工作，具有較強的審計、會計和組織審計工作的溝通能力；
6、能接受出差，接受到業務一線開展工作。

崗位要求：
1、招聘工作，熟悉招聘流程，按照計劃執行招聘，包括校園招聘、社會崗位招聘等相關；
2、組織面試、評估、錄用、辦理入職等相關工作，確保計劃內招聘的人員到崗；
3、集團、分子公司人員的入離職辦理、流程操作、流程檢查核實、勞動合同續簽管理等工作；
4、月度考勤管理、人員異動管理、休假作息工作管理、部門通告、公告等工作；
5、集團及各分子公司的員工關系工作，如涉及到的勞動糾紛、豬場人員突發情況處理等工作；
6、養豬板塊績效工作，如月度績效核算，異常情況與業務討論溝通，績效方案執行、實施等工作。
勝任條件：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理相關專業，男女不限；
2、3年以上規?；髽I專職人力資源崗位工作，意愿繼續從事人力資源工作；
3、熟悉績效管理、考勤管理、勞動合同管理、員工關系管理者優先考慮；
4、松江定居，男女不限，家庭穩定者優先錄用。